Evaluación y gestión de riesgos psicosociales
Realizamos la evaluación de prevención de riesgos psicosociales para el cumplimiento del Ministerio del Trabajo. Es el servicio que sostiene SIRALTEST.
Fomentando buenas relaciones logramos organizaciones saludables y exitosas. Esa es la idea con la que SIRAL trabaja en Ecuador, y SIRALTEST es la herramienta con la que la aplicamos a la evaluación.
Gerente General de SIRAL S.A.
La dirección profesional de SIRAL garantiza que cada evaluación se aplica e interpreta con criterio psicológico, no solo con una herramienta informática.
Tu salud mental es nuestra prioridad
SIRALTEST es una de las seis líneas de trabajo del centro.
Realizamos la evaluación de prevención de riesgos psicosociales para el cumplimiento del Ministerio del Trabajo. Es el servicio que sostiene SIRALTEST.
Catálogo de más de 350 pruebas en los campos de la psicología clínica, organizacional y educativa.
Evaluaciones de personalidad, competencias y aptitudes con las baterías psicológicas de TEA Ediciones.
Vincular a las personas adecuadas para un desempeño óptimo de sus funciones mediante un proceso de selección bien construido.
Programas de autoconocimiento dirigidos a jóvenes y adultos, para diferenciar y resaltar intereses, talentos y preferencias.
Formación en temas de psicología y metodología, adaptada a la necesidad concreta de cada empresa.
Lo que permite ofrecer instrumentos validados y no versiones caseras.
España. Una de las editoriales psicométricas más consolidadas del ámbito hispanohablante.
España. Editorial internacional especializada en evaluación psicológica.
Latinoamérica. Instrumentos adaptados al contexto regional.
España. Especializada en salud psicosocial en el entorno laboral.
SIRALTEST se apoya en la base tecnológica del Grupo CESTEL, nacido en 1986 y formado por seis empresas. Su germen es LNDETER, creada en 1984, que desarrolla software de test, encuestas y evaluación aplicado a entornos exigentes: fuerzas armadas, administración pública y grandes organizaciones.
Esa combinación es lo que distingue a SIRALTEST: criterio psicológico de un centro profesional, sobre una plataforma con cuarenta años de recorrido en evaluación.
Nunca entregamos resultados individuales, aunque nos los pidan. Es lo que hace que la gente responda con sinceridad y, por tanto, lo que hace que el informe sirva.
Aplicamos el cuestionario oficial completo, con sus baremos. Sin recortes para acortar el tiempo de respuesta ni adaptaciones que invaliden el resultado.
Entregar un diagnóstico sin propuestas de mejora es dejar el trabajo a medias. Cada informe termina con prioridades de actuación ordenadas.